2021年（来年）４月には、常勤保育士２人を採用する予定です。

2020年（本年）も併せて常勤保育士１人を募集しています。
0歳児が後期から新たに入所する予定ですので、その副担任をお願いします。
０歳児で保育の経験を積んでいただき、来年はさらにステップアップしていただきたいと思います。

休日数の多さや有休休暇の取得実績、残業時間の少なさなど、働きやすい労働環境や風土が整っています。
また、専任の音楽講師から、リトミックやダンス、ピアノや他の楽器の演奏を習うことができ、未経験者や経験の浅い方がスキルアップの機会を設けています。

年次有給休暇は就業開始後４か月目から取得できます！
年次有給休暇とは別に、疾病の感染を予防する必要がある時や夏季休暇があります！
秦野市からの就業給付金制度があります！
特定の金融機関と提携しており、自家用車購入時や住宅取得時等の折、低金利でお金を借りることができます！

常勤職員の平均年齢は28歳で、若い保育士が活躍しています。

【勤務時間】
・平日は7時30分から19時までの間でのローテーション8時間勤務になります。
・土曜日は保育状況に応じて交代勤務（3ヵ月で2回程）があります。
【休日】
・休日は日曜日、祝日、年末年始です。
・年次有給休暇は10日です。令和元年度の有給消化率は85.3％でした。
・就業開始後４か月目から有給休暇が取得できます。
・土曜出勤の代休は、原則、前後２週間以内に１日代休が取得できます。
・年次有給休暇とは別に疾病の感染を予防する必要のある時や夏季特別休暇が最大10日あります。

【給与】
・使用期間：180,000円（3ヵ月）
・本採用後：基本給は初年度211,700円です。
・キャリアアップ制度も取り入れています。

【応募条件】
・新卒、未経験者も歓迎

【賞与】
・給与の3.5ヵ月分支給します。
・ただし、初年度はこの限りではありません。

【退職金】
・勤続年数4年目から支給します。
・退職金積立ては全額会社負担です。

【昇給】
・年1回です（本年度実績3.0％）。

【ご存知ですか？働く皆さんに充実した制度があります！】
・秦野市から就業給付金制度があります（ただし、３年間継続して勤務することが条件です）。
・市外から市内に引っ越しをし、勤めた場合には最大20万円、市外に在住し、勤めた場合には最大10万円が支給されます。
・特定の金融機関と提携しており、自家用車の購入時や住宅取得時等の折、低金利でお金を借りることができます。

【年次有給休暇】
・3か月勤務後、年10日間あります。
・年次有給休暇は10日です。令和元年度の有給消化率は85.3％でした。
・年次有給休暇とは別に、疾病の感染を予防する必要がある時や夏季休暇があります。
・就業開始後4か月目から有給休暇が取得できます。

【社会保険】
・労働災害保険、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入しています。

【交通費】
・実費全額支給（1ヵ月分の定期代）します。
・自家用車での通勤は可能です。　駐車場完備（駐車場借り上げ料は園で負担します）
　ガソリン代は規定により支給します。

【住宅手当】
・単身赴任者は住宅手当を上限20,000円まで支給します。（条件あり）

【その他】
・秦野市からの就業給付金制度があります（ただし、３年間継続して勤務することが条件です）。市外から市内に引っ越しをし、勤めた場合には、最大20万円、市外に在住し、勤めた場合には、最大10万円が支給されます。
・特定の金融機関と提携しており、自家用車購入時や住宅取得時等の折、低金利でお金を借りることができます。

・新卒、未経験者も歓迎
・保育士資格